臺南市北區賢北國小全球資訊網

讓賢北亮點，發光發熱
用心、用愛、用智慧，幸福馨校園

臺南市北區賢北國小校長 王韋程 Wang, Wei-Cheng

1.學歷

臺南市中西區永福國民小學

臺南市瀛海中學國中部、高中部

國立屏東師範學院初等教育系學校行政組

國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士

2.教職經歷

臺中縣新社鄉中和國民小學教師、教師兼教務組長

臺南市安南區青草國民小學教師、教師兼學務組長

臺南市安南區青草國民小學教師兼教導主任、教師兼總務主任

(完成青草國小各項校園校舍新建整建工程、低碳校園五項標章示範學校、教育部樂活站評比全國第三名)

臺南市中西區成功國小教師兼學務主任、教師兼總務主任

(榮獲教育部品德教育特色學校、臺南市友善校園卓越學校、主辦赤崁園區成功國小校園改造工程)

臺南市政府教育局實習校長

(創新首度規劃執行臺南市正向心理健康議題六項計畫)

臺南市北區賢北國民小學校長

3.重要經歷

99年通過國家教育研究院籌備處第123期主任儲訓

107、108、109、110年獲聘教育部設置樂活運動站計畫全國說明會講師

108年公視就是愛運動節目專訪，並獲選為教育部公視「疫起線上看」課程

110年通過國家教育研究院第167期校長儲訓

教務處是學校的核心行政部門，承擔「教與學」的統籌樞紐，致力於營造優質的學習環境，並提升整體的教學效能。本處秉持專業與服務精神，主要負責規劃各項課程地圖、招生與轉學業務、成績管理、教師教學發展，以及學生課業輔導等關鍵事務。

在課程發展方面，教務處積極配合國家教育政策，引領跨學科的教學創新，協助學系規劃符合時代脈動的多元選修與通識教育。針對學生學籍，我們落實严謹的學分審查與畢業資格核核，並提供各類證件申請的便捷服務，確保每位同學的受教權益。

為提升教學品質，本處定期舉辦教學研討會，協助教師引進數位科技工具，豐富課堂互動，並針對學習落後或有特殊需求的學生，建立完善的預警與補救教學系統。

展望未來，教務處將持續精進教育行政效能，推動數位轉型與跨領域學習，厚植學生的核心素養，陪伴每位師生在學術的道路上卓越成長。

學生事務處（簡稱學務處）是校園生活的守護者，致力於建立學子卓越人格與全人教育的環境。本處秉持「以學生為本」的服務核心，除了維護校園安全與生活紀律，更著重於輔導學生適應校園生活，促進身心均衡發展。

在生活輔導方面，學務處負責處理學生請假、獎懲及各項獎助學金申請，並透過校安通報機制保障師生日常安全。針對課外活動，我們全力支持學生社團的多元發展，舉辦各類動態比賽、靜態成果展及服務學習活動，培養學生的領導才能、團隊合作與社會關懷意識。

為落實身心健康，本處設有專業的輔導諮商中心與衛生保健單位，提供個別談話、心理測評與傳染病防治衛教，成為學生心理韌性與生理健康的堅實後盾。此外，針對軍訓及全民國防教育，我們亦積極推動，強化學生的國家認同感與法治素養。

展望未來，學務處將持續作為親師生溝通的橋樑，營造充滿關懷與活力的友善校園，協助每位同學在探索自我的過程中，茁壯成為具備國際視野與公民道德的優秀人才。

總務處是學校運作的堅實後勤支柱，肩負著營造安全、舒適且高效學習環境的重責大任。本處秉持「支援教學、服務師生」的核心宗旨，透過專業的行政管理與資源統籌，確保校園各項硬體設施與庶務運作順暢無礙，讓師生能全心投入教與學的場域。

在校園空間規劃與維護方面，總務處致力於提升校舍安全與環境綠美化，定期執行消防安檢、水電設施維修及校園美化工程，並積極推動永續發展與節能減碳，打造具備美感與功能性的友善校園。

針對行政效能與庶務管理，我們嚴謹落實公務採購、文書檔案管理及出納業務，確保校務運作符合法規與誠信原則。同時，本處也負責場地租借、門禁安全維護及各類設備的盤點管理，以透明、標準化的作業流程，提升服務品質與行政透明度。

展望未來，總務處將持續推動校園空間的數位轉型與智慧化管理，優化基礎建設品質，以精益求精的專業態度，成為學校發展最可靠的幕後推手，共同譜寫卓越的教育篇章。

輔導室是校園中最溫馨的角落，肩負著「守護身心健康、啟發生命潛能」的使命。本室秉持專業、關懷與尊重的原則，致力於建構完善的心理支持網路，陪伴學子在探索自我的成長道路上，建立自信並培養面對挑戰的韌性。

在心理諮商與輔導方面，我們提供專業的個案諮商與團體輔導服務，透過多元的心理測驗工具，協助學生深層了解自我特質、情緒狀態與人際互動模式。針對校園危機與偶發事件，輔導室建立敏捷的預警與介入機制，守護每位師生的心理安全防線。

針對生涯發展與特教支援，我們規劃豐富的職涯探索活動與升學導引，協助學生描繪未來的藍圖。同時，本室特別重視「個別化教育」，透過資源教室為特教生提供量身打造的學習支援與轉銜服務，落實融合教育的精神，確保每位孩子都能獲得適性的發展空間。

此外，輔導室亦積極推動家庭教育與親職講座，建立親師生共學平台。展望未來，我們將持續深耕生命教育與性別平等意識，營造一個充滿包容與溫度的友善校園，讓每顆心靈都能在愛與支持中，綻放出獨一無二的光芒。

會計室（部分學校稱為主計室）主要負責學校財務的預算、執行、審核與決算，確保經費運用符合會計法及相關教育法規。其業務執掌通常區分為歲計、會計、統計三大區塊： 

1. 歲計業務：預算編列與控管

預算編擬： 依照學校發展目標，彙整各處室需求，編製年度預算書。

經費分配： 辦理預算分配、保留與流用手續，確保各項計畫經費充足。

執行控管： 即時監控各單位預算執行進度，提供財務分析資訊以利決策。 

2. 會計業務：憑證審核與帳務處理

內部審核： 審核各項原始憑證（如發票、收據），確保支出事實真實且符合採購規定。

帳務登載： 編製傳票、登記會計帳簿，並處理轉帳及清理暫付款、代收款等帳目。

報表編製： 定期編製會計月報、半年結算報告及年度決算書。

憑證管理： 負責會計憑證、帳冊與報表的裝訂、保管與屆期銷毀程序。 

3. 統計業務：數據彙整與申報

公務統計： 配合教育部及主管機關要求，定期辦理學校各類公務統計調查與報表報送。

專案統計： 針對校務評鑑或特定計畫需求，彙整並提供教學、行政等相關數據分析。 

4. 監監與採購相關業務

採購監辦： 依政府採購法規定，派員監辦財物或工程之開標、比價、議價及驗收程序。

核簽簽章： 辦理現金、票據、證券出納及各項經費支領之會計簽章業務。 

會計室依規採「收支職務分離」原則，會計人員

人事室主要負責學校人力資源的規劃與管理，依法辦理教職員工的任免、考績、薪給、福利及退撫等業務，確保校園行政體系的健全運作。其核心業務執掌如下：

1. 任免遷調與組織編制

組織編制： 擬定學校組織規程、員額編制表及分層負責明細表。

教職員聘任： 辦理教師甄選行政作業、教師聘書核發、兼任與代課教師之聘任。

公務人員任免： 辦理職員之遷調、職務歸系、職等核定及留職停薪申請作業。

敘薪作業： 核定教職員工職前年資採計、起薪及改敘事宜。

2. 考核獎懲與差勤管理

成績考核： 辦理年度教職員工績效考核（考績）、年資加俸及晉級作業。

獎懲獎章： 處理教職員工平時獎懲建議、資深優良教師表揚及勳獎章之申報。

差勤監督： 管理教職員差假紀錄、加班審核、考勤登記及巡堂查勤。

教師資格檢定： 辦理教師資格審查、送審及教師證書申請作業。

3. 待遇福利與退撫保險

待遇核算： 核發教職員工本俸、學術研究加給、交通費及各項津貼。

保險業務： 辦理公教人員保險（公保）、勞工保險、全民健康保險之加退保及變更。

各項補助： 處理婚、喪、生育、子女教育補助費及各類急難貸款申辦。

退休撫卹： 辦理教職員工退休、資遣、撫卹案件之審核及退休人員照護作業。

4. 進修研習與文康活動

進修輔導： 審查教職員工國內外進修、研究、講學之申請及補助。

教育訓練： 規劃並執行教職員性別平等、資安、法治教育等法定研習課程。

文康活動： 籌劃教職員工文康活動、社團參與及員工協助方案（EAP）。

人事室受人事主管機關及學校校長之指揮監督，秉持公平、公正原則維護全校同仁權益。